我在一家公司被试用期违法辞退
无故辞退
2024-06-29 06:24:06
律师解答共有3条
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试用期被违法辞退，你可以首先与公司协商要求支付赔偿金。如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正并支付赔偿金。如果公司仍不支付，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第十九条和第二十一条的规定，公司违法约定试用期或违法解除劳动合同，都应支付相应的赔偿金。
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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下步骤：1. 收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，证明公司违法辞退你。2. 向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求公司支付赔偿金。3. 如果劳动行政部门无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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赔偿金的具体计算方式如下：1. 如果违法约定的试用期已经履行，赔偿金以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
