我是一名国企合同制司机，因为公司不养车了，需要我重新竞别的工作岗位，请问这种情况给降低薪资可以吗？
调岗降职降薪
2024-06-29 07:06:07
律师解答共有3条
-
针对您国企合同制司机因公司不养车需调岗降低薪资的情况，根据《劳动合同法》，岗位调整导致的工资降低需要双方协商一致。若公司未经您同意单方面调岗降薪，这是违法行为。您可以拒绝调岗，且公司不能因此对您进行惩罚。若公司坚持调岗或采取解雇等不利措施，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益并要求经济补偿。
-
关于岗位调整引起的薪资降低问题，常见的处理方式包括：首先，与公司进行协商，明确表达您的意见并争取保持原岗位和薪资；其次，如果协商无果，您可以拒绝调岗，并考虑解除劳动合同，同时申请劳动仲裁或诉讼，以获取经济补偿。选择何种方式需根据具体情况和个人意愿决定，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
-
针对您的岗位调整导致薪资降低的情况，处理方式因情境而异：首先，如果双方协商一致，可以签订书面协议进行调岗降薪；其次，如果您不同意调岗，可以拒绝并要求公司恢复原岗位和薪资；最后，如果公司坚持调岗，您可以考虑解除劳动合同，并保留相关证据如书面通知、邮件等，以便日后维权。同时，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
