法定节假日加班已获调休，请问加班费是否仍需支付
讨薪
2024-06-29 07:08:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日加班后已经获得了调休，那么通常情况下是不需要再支付加班费的。因为法律规定的是休息日安排劳动者工作不能安排补休才需支付加班费，既然已经调休，就相当于已经安排了补休。
-
对于劳动者来说，如果在法定节假日加班后已经享受了调休，一般情况下，无需再支付加班费。但如果加班类型不同（如平时加班、休息日加班或年休假加班），支付加班费的标准也会有所不同。具体是否需要支付加班费，以及支付多少，需要根据实际情况和法律法规要求来确定。
-
在法定节假日加班并获得调休后，按照法律规定，是不需要支付加班费的。但前提是确认加班的类型，是平时加班、休息日加班还是年休假加班。如果是休息日加班并且已经安排了调休，那么无需支付加班费。但如果未安排调休，则需要根据加班的类型支付相应比例的加班费。这些规定都是依据《中华人民共和国劳动法》来执行的。
希望这些答案能够满足您的需求。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
法定节假日加班已获调休，请问加班费是否仍需支付
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
法定节假日加班公司不给加班费，让员工调休，违法吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
法定节假日加班调休可以吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司用文件通知法定节假日加班后调休是违法的吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
法定节假日加班已获调休，请问加班费是否仍需支付
3456 位律师在线解答中...