在单位工作了18年，被辞退，原因是家里有老人拖后腿，再一个就是公司效益不好，再一个就是年龄大了，所以辞退，问一下这个能赔偿吗？
无故辞退
2024-06-29 07:20:18
律师解答共有3条
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针对你的情况，因为年龄并不是合法的解雇理由，你有权申请补偿。如果未到退休年龄且具备正常的工作能力，公司应该支付赔偿金。你可以与公司协商赔偿方式和金额，通常按照N+1的方式计算。同时，根据《劳动合同法》的规定，单位违规解除劳动合同应当支付赔偿金。你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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考虑到你被解雇的原因并不合法，你有权选择通过劳动仲裁或与公司协商的方式来解决这个问题。如果你希望继续工作，可以要求公司继续履行合同；如果你不打算继续工作或者已经无法继续履行，可以要求公司支付赔偿金。具体的处理方式需要根据你的实际情况来选择。
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基于你的情况，如果未满退休年龄且具备工作能力的情况下被解雇，你有权要求获得补偿。补偿的计算方式通常为N+1，其中N代表你的工作年限。如果公司违法解除了劳动合同，你还可以主张更高的赔偿，即2N赔偿。为了保护自己的权益，如果公司不给予合理的赔偿，你可以向劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
