你好我想问下进厂打工合同写着没干满合同期就扣500违约金是合法的吗
合同违约纠纷
2024-06-29 07:26:03
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得非法克扣。未干满合同期就扣500元违约金，违反了法律规定。如不及时处理，劳动者可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令，用人单位可能面临支付赔偿金等法律后果。
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针对此类问题，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商，要求取消或修改该条款；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、合同具体内容及用人单位的态度等因素。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，指出合同条款违法，要求修改；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉；3. 寻求法律帮助，必要时提起诉讼。务必保留好相关证据，如合同、工资单等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
