劳动法劳务派遣工干二十年能赔偿吗
劳务派遣
2024-06-29 07:46:04
律师解答共有3条
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依据劳动法规定，劳务派遣工的赔偿是按照工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿。如果培训学习时间也计算在工作年限之内，那么这部分时间也会纳入赔偿的计算范围。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿的月工资标准是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。建议尽快处理，以免影响赔偿金额的准确性。
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针对劳务派遣工的赔偿问题，主要是根据工作年限来确定，每满一年工作支付一个月的工资作为赔偿。需要注意的是，是否将培训学习时间计算在内作为工作年限的一部分。赔偿的具体计算方式参照《劳动合同法》第四十七条的规定。
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对于在劳务派遣岗位工作二十年能否获得赔偿的问题，答案是肯定的。具体的操作步骤包括：首先，与劳务派遣公司进行协商，根据工作年限来确定应得的赔偿金额；如果协商无法达成一致，那么可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；如果对仲裁结果不满意，还可以进一步依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
