未协商一致，员工可以拒绝公司安排加班吗
2024-06-29 07:50:21
律师解答共有3条
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员工在非紧急情况下有权拒绝公司安排的加班，但必须与公司进行沟通协商。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司不得强迫员工加班，需与工会和劳动者共同商议。若遇到紧急状况如自然灾害等威胁生命健康的情况，员工则应当配合公司加班。
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员工可以根据个人实际情况和公司政策决定是否拒绝加班。如果加班超出法定工时或影响个人健康，员工可以坚决拒绝。反之，如果公司提供了合理的补偿并且加班符合相关法律规定，员工可以考虑接受。在决定是否拒绝加班时，员工应该权衡自己的权益和公司的需求。
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关于拒绝公司安排的加班问题，员工在非紧急情况下可以拒绝，但应与公司进行沟通并寻求解决方案。若遇到特殊情况如自然灾害等威胁生命健康的情况，员工应当配合公司的加班安排。同时，如果公司存在强制加班的情况，员工可以通过合法途径进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
