员工因病请假所涉及的薪资规定是怎样的
讨薪
2024-06-29 07:56:04
律师解答共有3条
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关于员工因病请假期间的薪资规定，用人单位需支付病假工资，支付标准不得低于员工原工资的80%，同时也不能低于当地的最低工资标准。如果用人单位没有按照规定支付，员工可以向劳动监察部门寻求帮助，依法维护自己的权益。
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针对员工病假期间的工资问题，可以通过与用人单位协商、查阅劳动合同及相关规章制度来了解具体规定。当遇到问题时，建议及时与单位沟通，如若协商无果，还可以选择向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段来维护自己的合法权益。
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员工因疾病请假期间，有关薪资的规定是需支付病假工资。这个工资可以低于最低工资标准，但不能低于员工月薪的80%。如果雇主没有遵守这些规定，员工可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。处理流程通常包括收集证据、填写投诉表格和参加调解会议等步骤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
