公司调岗并降薪有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-29 08:30:50
律师解答共有3条
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针对公司单方面调岗并降薪的情况，如果公司没有合理依据，违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致原则，您可以申请劳动仲裁并要求赔偿。这关乎您的合法权益和职场发展，建议及时采取行动。
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公司未经同意调岗并降薪，您可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司协商解决；其次，如果协商无果或证据充分，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体的选择应根据个人情况和实际情况来定。
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关于公司调岗并降薪是否可获得赔偿，分不同情况处理。若公司能提供合理依据并且经过协商达成一致，那么降职降薪可能是合法的，但薪资不得低于当地最低工资标准。若公司没有合理依据就单方面调岗并降薪，您可以收集相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。若对仲裁结果不满，还可以依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
