离职佣金纠纷答辩所需关注的关键事项
劳动合同纠纷
2024-06-29 08:36:09
律师解答共有3条
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离职佣金纠纷答辩关键在保留证据。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，公司不得克扣或拖欠工资。若不及时处理，可能导致佣金无法追回，损害劳动者权益。
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处理离职佣金纠纷，常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低，劳动仲裁和诉讼则更具强制力。
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处理离职佣金纠纷：1. 协商：与雇主沟通，要求支付佣金；2. 调解：请第三方协助双方达成协议；3. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，提交相关证据；4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
