用人单位以现金给工人发五险一金合法吗？会承担什么责任？
社会保险
2024-06-29 08:38:04
律师解答共有3条
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用人单位以现金给工人发五险一金不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若违反，可能面临劳动监管部门的处罚，同时也会影响工人的社会保障权益，如医疗、养老等。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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对于用人单位以现金发放五险一金的情况，常见处理方式有：1. 向劳动监管部门投诉；2. 与用人单位协商解决；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如问题严重性、个人需求等。建议先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或法律途径。
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不合法。具体操作：1. 若发现此情况，首先应与用人单位沟通，要求依法缴纳五险一金；2. 沟通无果，可向当地劳动监管部门投诉，并提供相关证据；3. 若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
