劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 08:52:05
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同应由双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。若合同内容空白，则无法明确双方权利和义务，可能导致劳动争议。如不及时处理，可能面临法律责任和劳动纠纷。
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对空白的劳动合同，劳动者应拒绝签署，并与雇主沟通，要求填写完整内容。若雇主拒绝，可向劳动仲裁机构或法律途径寻求帮助。选择处理方式时，应考虑合同的重要性、自身权益及可能面临的法律风险。
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不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业人士；3.准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
