关于上司工资结算出现偏差的事项应如何应对
讨薪
2024-06-29 08:56:04
律师解答共有3条
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对上司工资结算偏差，应对策略包括积极与用人单位沟通协商，及时提出异议并寻求解决方案。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者有权申请调解、向劳动行政部门举报甚至申请仲裁。务必及时行动，避免工资拖欠时间过长，保障自身合法权益。
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针对工资结算偏差问题，您可以先尝试与上司或公司的人力资源部门进行沟通协商。若协商无果，可考虑向劳动行政部门反映情况或申请劳动仲裁。选择合适的解决方式需结合实际情况和维权的紧迫性，确保问题得到妥善处理。
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对工资结算偏差，首要行动是与雇主协商，要求按照约定支付工资。如协商无果，可寻求劳动监察大队的帮助。若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必妥善保留工资条等相关证据，以便维权时使用。以上建议均基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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