没签合同不发工资可以劳动仲裁吗
讨薪
2024-06-29 09:08:05
律师解答共有3条
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绝对可以。即使没有签订书面劳动合同，劳动者依然可以申请劳动仲裁。申请时，需要提供能证明劳动关系的材料。如果单位超过法定的一个月未签合同，那么根据《劳动合同法》，单位应该支付双倍工资。不处理这样的问题会影响劳动者的合法权益。
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针对未签合同且未发工资的情况，确实可以申请劳动仲裁。但在申请前，请务必先收集好相关的证据。在做出选择时，要考虑证据是否充足、仲裁的成本以及效率问题。你也可以首先尝试与单位进行协商，如果协商无果，再考虑劳动仲裁的方式。
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针对未签劳动合同且未收到工资的情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。务必收集能证明劳动关系的证据，如工资流水、工作证明等。如果单位不执行劳动仲裁委员会的裁决，你可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
