就是我是暑假工答应明天上班了
讨薪
2024-06-29 09:10:21
律师解答共有3条
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作为暑假工，如果公司不支付加班费，你首先可以与公司进行协商，明确加班费的支付问题。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付加班费。如果公司违反这一规定，劳动监察部门会依法对其进行处理。
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如果公司与你口头约定了加班费但没有书面合同，这仍然有效，但可能存在证明困难。建议尽快与公司补签书面合同或保留相关证据，如录音、聊天记录等，以便在需要时证明口头约定的内容。
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作为暑假工，你应注意与雇主签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等。同时，要了解自己的权益，如加班费、休息休假等。如遇到权益受损，可依法维权。此外，注意保护个人信息，避免陷入劳动陷阱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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