法律问答
零时工干了5年离职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-29 09:14:03
律师解答共有3条
离职赔偿根据工作年限计算。工作满一年赔一个月工资,不满半年赔半个月。未及时处理会影响劳动者权益,如造成经济损失或信誉损害。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定进行补偿。
离职赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式应考虑效率、成本和双方关系。协商快速
友好
,仲裁和诉讼更正式,需律师协助。
根据工作年限,每年赔偿一个月工资。操作如下:1. 确认工作年限;2. 计算平均月工资;3. 按年数赔偿,最高十二年。若协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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