你好，离职后公司克扣工资私自降低基本工资算违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 09:18:06
律师解答共有3条
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离职后公司克扣工资、私自降低基本工资是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按劳动合同约定支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，员工可向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
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对公司克扣工资或私自降薪，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按合同约定支付工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权，如申请支付令或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
