公司搬家，员工不跟过去，有补贴吗？
劳动合同纠纷
2024-06-29 09:40:23
律师解答共有3条
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公司搬家员工不跟过去，是否有补贴需根据具体情况判断。若搬迁属于劳动合同变更，员工有权要求经济补偿。若搬迁未超出合同约定范围，员工不随迁则无补贴。
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从法律角度看，公司搬迁员工不跟过去的处理方式主要有两种：一是若搬迁属于劳动合同变更，员工有权要求按工作年限支付经济补偿；二是若搬迁未超出劳动合同约定范围，员工不随迁则视为自愿离职，无需补偿。选择处理方式时，应综合考虑搬迁距离、劳动合同约定及员工意愿。
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具体操作上，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，员工可选择与公司协商变更合同或解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若搬迁未超出劳动合同约定范围，员工不随迁则无需补偿，但应提前通知公司并办理离职手续。若公司拒绝支付应得的经济补偿，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
