来工厂上班三个月，劳动合同签的一年实习期是两个月的，，现在已经三个月了还没有转正，而且提前三天离职还会扣七百块钱
劳动合同纠纷
2024-06-29 09:58:03
律师解答共有3条
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如果工厂拒绝支付你实习期间的工资，你可以首先与工厂沟通，明确表达你的诉求。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付你应得的工资。
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如果工厂要求你提前三天离职并扣除七百块钱，你可以首先查看劳动合同中是否有相关条款。如果没有，你可以拒绝这一要求。如果工厂坚持，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。2. 提前三天离职就扣除七百块钱，可能违反了《劳动合同法》关于工资支付和解除劳动合同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
