离职是否需要事先告知，即便没有书面合同的约束？
劳动合同纠纷
2024-06-29 10:01:25
律师解答共有3条
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离职一般需要提前告知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。如未提前通知而违法解除劳动关系，可能给用人单位带来损失，劳动者需承担赔偿责任。
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离职前通常需要提前通知雇主，一般应提前三十日书面通知。选择何种通知方式（书面或口头）应考虑实际情况和法律规定，书面通知更为正式，可提供证据。
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离职需提前通知。具体操作为：提前三十日发书面通知给单位，或试用期内提前三日通知。若违法解除劳动关系，需赔偿单位损失。确保通知中明确离职日期和原因，并保留通知副本作为证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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