我想入职时公司提到工作是收银工作入职后公司强加员工其他工作出错并要求扣钱是正常现象么
劳动合同纠纷
2024-06-29 10:02:25
律师解答共有3条
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公司强加其他工作并扣钱不正常。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，公司不能随意扣减员工工资。如果因员工原因造成经济损失，公司可要求赔偿，但扣款有限制。若公司无故扣钱，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。
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针对公司强加工作并扣钱，员工可以选择与公司沟通协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况，比如扣款的合理性、是否有劳动合同约定等来决定。
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不，这不正常。若公司强加工作并扣钱，你可以：1.与公司沟通，了解扣款原因，提出异议；2.查阅劳动合同和法规，确认公司行为是否合法；3.向劳动行政部门或工会投诉；4.如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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