法律问答
请问我四级工伤跟用人单位解除合同有什么影响吗
工伤索赔
2024-06-29 10:08:05
律师解答共有3条
四级工伤不建议解除劳动关系。根据《工伤保险条例》,四级工伤职工应保留劳动关系,但可以退出工作岗位,同时享受相应的工伤保险待遇,如一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若解除劳动关系,可能会失去这些法定待遇,对您的生活和经济状况产生不利影响。
对于四级工伤,常见的法律处理方式有:1)保留劳动关系并享受工伤保险待遇;2)在符合法定条件下,与用人单位协商解除劳动关系,但需注意可能带来的经济损失。选择哪种方式需根据个人实际情况和长远规划来决定,建议在做出决定前咨询专业法律人士。
不建议解除。如保留劳动关系,可享以下待遇:1)一次性伤残补助金,四级为21个月工资;2)按月领取伤残津贴,为工资的75%;3)退休后享基本养老保险,若低于伤残津贴,由工伤保险基金补足。若解除合同,可能失去相关待遇。
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