劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？
劳动合同纠纷
2024-06-29 10:10:24
律师解答共有3条
-
劳动者解除劳动合同的法定情形包括协商一致解除、劳动者严重违纪、被追究刑事责任等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十九条，这些情形允许用人单位与劳动者解除劳动合同。若劳动者出现严重违纪等行为，不及时处理可能导致用人单位权益受损，影响工作秩序和团队凝聚力。
-
劳动者解除劳动合同的法定情形可通过协商解除或劳动者出现特定情形时由用人单位单方解除。选择处理方式时，应依据实际情况判断，如劳动者行为是否达到解除合同的条件，双方是否愿意通过协商解决问题等。
-
劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失职、被追究刑事责任等，用人单位可单方解除。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
