合同到期不续约赔偿问题
劳动合同纠纷
2024-06-29 10:30:38
律师解答共有3条
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合同到期不续约的赔偿计算方式主要依据《民法典》第四十七条。具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果合同中有特别约定不续约的赔偿方式，首先需要判断该约定是否合法且符合《民法典》的相关规定。如果合法且未违反《民法典》的强制性规定，则按照合同约定进行赔偿；若违反或未约定，则仍需按照《民法典》的规定进行赔偿。
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从法律角度看，合同到期不续约，劳动者有权获得经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时，劳动者还有权要求用人单位出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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