劳动关系在工伤处理中的核心作用
工伤索赔
2024-06-29 10:52:04
律师解答共有3条
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在工伤处理过程中，劳动关系是核心要素。员工在工作过程中受伤，无论伤情是否因工作原因加重，都应视为工伤并享受相应的工伤保险待遇。确保劳动关系的明确对于保障员工权益和避免劳动纠纷至关重要。
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确认劳动关系的方法包括审查劳动合同、工资支付记录和社保缴纳情况等。选择确认劳动关系的方式时，需综合考虑证据的充分性、易获取性和法律效力，以便准确快速地确定劳动关系，进而顺利开展工伤认定工作。
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针对不同类型的工伤情况，处理方式有所不同。轻微伤需及时申报工伤，保存医疗证明并申请工伤待遇；重伤致残除申报工伤外，还需进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果申领相应待遇；工亡情况下，其遗属需申报工伤，提供证明材料，申领相关补助金。在工伤处理过程中，劳动关系的确认是核心环节，直接关系到工伤待遇的申领和处理流程的进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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