你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:00:53
律师解答共有3条
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可以直接离职，但需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方未签订劳动合同但存在劳务关系时，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，否则，如因突然离职给单位造成损失，可能需要赔偿。
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未签劳动合同时，离职应提前一个月向单位提交书面辞职申请，或与单位协商即时离职。选择方式需考虑单位规定及离职紧急性，避免法律纠纷和经济损失。
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可以离职。操作建议：1.提前一个月提交书面辞职信；2.与单位协商确定离职日期和交接细节；3.如单位同意即时离职，则办理交接并保留证据；4.如单位不同意，则按法律规定操作，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
