产后不同意调岗解除劳动合同有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-29 11:12:07
律师解答共有3条
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产后不同意调岗被解雇，劳动者有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未经劳动者同意擅自调岗并解雇，劳动者有权申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。为确保自己的权益，建议及时处理此事。
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产后拒绝调岗而被辞退的劳动者，可以采取仲裁或协商的方式应对。考虑个人情况、证据充分性等因素后，选择最适合自己的方式。申请劳动仲裁是一个有效的解决途径，而与公司协商也是减少冲突的方式之一。
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对于产后不同意调岗被解雇的情况，具体的处理步骤包括：首先，保留与调岗、解雇相关的所有证据；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确阐述个人的诉求和理由；最后，根据仲裁结果做出相应行动，如结果不满意，可考虑进一步提起诉讼。若证据充分，劳动者有望获得合理的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
