我在一家公司上，签署了试岗协议，我没看内容。后因业绩不好的缘故开除了我这种情况怎么破解？
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:26:03
律师解答共有3条
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如因业绩不佳被开除，可依据《劳动合同法》维护权益。若公司未提前通知或支付补偿，可能违反法律规定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，建议尽快采取法律行动。
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对因业绩不佳被开除的情况，可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式应根据具体情况和个人意愿来定，例如，协商更灵活，仲裁则更具法律效力。
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被开除后，你可以：1. 与公司协商，了解开除的具体原因，争取合理补偿；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
