如果工伤不能评残。能不能要求赔偿
工伤索赔
2024-06-29 11:28:04
律师解答共有3条
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员工因工作受伤，即便未能达到评残等级，依然可以要求赔偿。治疗费用、住院伙食补助等将由工伤保险基金按规定支付。为保障员工权益和单位声誉，应及时处理此类情况，确保员工得到应有保障。《工伤保险条例》是保障员工权益的重要依据。
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当工伤未能评定为伤残等级时，员工依然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。常见处理方式包括由工伤保险基金支付治疗费用，并由单位支付员工停工期间的待遇。在处理时，应根据员工的实际伤情、治疗需求以及单位的相关规定进行考虑，确保双方权益都得到充分保障。
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对于工伤未能评残的情况，员工依然有权要求赔偿。具体的操作包括确保员工获得必要的医疗救治，由工伤保险基金按照规定支付治疗费用，并且单位应保障员工在停工留薪期间的待遇不变。如果员工的伤情严重需要外地治疗，交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付。在处理过程中，应重视保护员工的权益和履行单位的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
