宫，公司东西都快拉完了还不说闭店。我们员工怎么办？
2024-06-29 11:32:04
律师解答共有3条
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员工面对公司即将闭店但尚未正式通知的情况，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司按照法律规定的程序进行解除劳动合同，并依法支付经济补偿。如果公司未按规定行事，员工有权要求公司支付赔偿金。建议及时与公司沟通，了解闭店的具体安排和员工的权益保障情况。
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针对公司即将闭店员工该如何应对的问题，员工可以考虑与公司协商解决赔偿等事宜。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。员工应根据实际情况和证据的充分性选择合适的维权途径。如果公司态度积极并愿意公平处理，协商解决可能更为高效；若公司态度消极或拒绝赔偿，申请仲裁或诉讼是维护自身权益的有效手段。
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关于公司即将闭店员工该如何应对的问题，具体操作步骤如下：首先，与公司进行沟通，了解闭店原因及员工权益保障情况；其次，尝试与公司协商解决相关问题；如果协商无果，可以寻求劳动监察部门或调解组织的帮助进行调解；若调解不成功，准备好相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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