入职的时候一开始说培训费不用自己掏，然后现在反口说干不满一年培训费需要掏2000块钱
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:34:03
律师解答共有3条
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如果您已经交了培训费但不想继续工作了，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位收培训费是不合法的行为，您可以要求退还已缴纳的培训费。您可以先与用人单位协商，如果协商无果，可以向当地劳动部门举报或提起仲裁。
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如果公司强制要求您支付培训费，您可以首先与公司沟通，明确表达您不接受这一要求。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度看，您应该首先了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。其次，与公司签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保没有不合理的条款。最后，如果发生劳动争议，要及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
