劳动合同时应包括的各项主要内容
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:38:03
律师解答共有3条
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在劳动合同中，劳动报酬的约定应当明确具体。根据《劳动合同法》第十七条第六款，劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。在约定时，应明确基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入的构成和支付方式，以及调整劳动报酬的条件和程序，确保劳动者的合法权益得到保障。
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劳动合同中工作时间和休息休假的约定应遵守《劳动合同法》第十七条第五款。具体可约定每日工作时间、每周工作时间、休息日、法定节假日、年假等。同时，应确保不违反国家关于工作时间和休息休假的法律规定，保障劳动者的休息权。
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劳动合同中除了上述必备条款外，还需注意《劳动合同法》第十七条第九款提到的法律、法规规定应当纳入的其他事项。这包括但不限于劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，确保劳动者的安全和健康得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
