个体工商户工作三年多，单位没签劳动合同，没交五险一金（交的灵活就业医疗和养老保险）请问我能追回什么权益？
社会保险
2024-06-29 11:38:03
律师解答共有3条
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可以追回未签劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。同时，可要求补缴五险一金，保障个人社保权益。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如未来的养老、医疗保障等。
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常见的处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和诉求紧迫性。投诉适用于快速解决问题，劳动仲裁和诉讼则适用于复杂争议。
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可以追回双倍工资、补缴社保等。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁；3. 准备相关材料，如劳动合同、工资支付记录等；4. 等待处理结果，如有需要可寻求法律援助或咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
