用人单位拖欠工资联系不上人
讨薪
2024-06-29 11:40:20
律师解答共有3条
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如果用人单位拖欠工资，劳动者在尝试与用人单位协商无果后，确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在劳动争议发生之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但在此之前，建议先向当地劳动保障监察机构投诉举报，以便更快地解决问题。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料；以及证明用人单位拖欠工资的证据，如工资欠条、聊天记录等。同时，还需填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。
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从法律角度看，劳动者在维护自身权益时，首先要注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。其次，要采取合法途径维权，如先协商、后投诉、再仲裁或诉讼。最后，要遵守法律程序，确保维权行为合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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