工作两年半未签劳务合同，现在用人单位以效益不好辞退
无故辞退
2024-06-29 11:50:20
律师解答共有3条
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如果用人单位拒绝支付双倍工资差额和赔偿金，你可以首先尝试与用人单位进行协商，明确其拒绝支付的理由。若协商无果，你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应的双倍工资差额和赔偿金。
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在申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1. 身份证明和劳动关系证明，如工作证、工资条等；2. 未签订劳动合同的证据，如工作记录、同事证言等；3. 辞退通知或相关证据；4. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
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劳动仲裁的流程一般包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决、送达裁决书等步骤。在仲裁过程中，你可以委托律师代理，也可以自己参与。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
