公司合同到期不续签,离职补偿协议要求不可追溯社保和公积金未足额缴纳问题,怎么处理
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:58:03
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合同到期不续签,可要求经济补偿。离职补偿协议不可限制社保公积金权益。如公司不支付补偿或未足额缴纳社保公积金,可依据《劳动争议调解仲裁法》维权,避免权益受损。
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处理方式包括:1.与公司协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动行政部门投诉;4.申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益得到保障。
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合同到期不续签,可要求补偿。处理方式:1.与公司协商,要求合理补偿和缴纳社保公积金;2.协商无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;4.注意保留证据,必要时向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。