法律对于工资支付周期的明确规定是怎样的
讨薪
2024-06-29 12:16:05
律师解答共有3条
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关于工资支付周期，《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位应当按照月度以货币形式支付工资。这意味着，工资支付周期一般是一个月。如果用人单位违反规定，拖欠或克扣工资，可能会受到法律制裁，劳动者也有权维护自己的权益。
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法律对于工资发放时间有明确规定，包括按月支付、按周支付（针对实行周工资制的员工）、按日或小时支付（针对实行日或小时工资制的员工）。具体采用哪种支付方式，应根据劳动合同中的约定以及相关法律法规的规定来执行，以确保工资能够准时、准确地支付给员工。
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关于工资支付周期，一般是以月为单位进行支付的。具体的操作包括：首先，确定工资支付的日期，如果遇到节假日，应提前支付；其次，对于实行周、日、小时工资制的员工，应当按照相应的周期进行支付；此外，在完成一次性临时劳动后，应按照事先达成的协议即时支付工资；最后，在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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