员工不愿续订劳动合同时能否领取失业金
社会保险
2024-06-29 12:22:06
律师解答共有3条
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员工主动不续签劳动合同，通常情况下是不能领取失业金的。失业金的领取条件是符合非自愿中断就业等条件，主动不续签并不满足这些条件。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业金的领取还需要满足已缴纳失业保险费满一年、完成失业登记并有求职需求等要求。
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如果劳动合同到期不续签是由于用人单位的原因，且员工符合其他领取失业金的条件，那么是可以领取失业金的。这里的关键在于是否满足已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、完成失业登记并有求职需求等条件。在决定领取失业金前，建议咨询相关部门以确认是否符合条件。
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员工个人不续签劳动合同，一般不符合领取失业金的条件。领取失业金的前提是已缴纳失业保险费满一年，且是非自愿中断就业并完成失业登记和求职要求的。如果满足这些条件，可以向相关部门申请失业金。具体操作步骤和细节，建议咨询当地的社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
