未签订劳动合同今天叫我做完明天就走
劳动合同纠纷
2024-06-29 12:24:09
律师解答共有3条
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如果公司未与你签订劳动合同但你已经工作超过一个月，你可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以与公司协商，要求支付应得的工资，并保留相关证据以备维权。
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如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以采取以下措施：1. 与公司再次沟通，明确工资支付的问题；2. 收集并保存所有与工资相关的证据，如工作记录、银行转账记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；4. 如有必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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如果公司提出与你签订短期合同，你应注意以下几点：1. 合同期限要明确，避免模糊表述；2. 合同内容要详细，包括工作内容、工作地点、工资待遇等；3. 注意合同中的违约责任条款，确保自己的权益不受损害；4. 签订前仔细阅读合同，如有疑问及时咨询法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
