在厂里工作两年半最近半年领导总是说我不能胜任这个岗位
劳动合同纠纷
2024-06-29 12:28:06
律师解答共有3条
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如果领导认为你不能胜任岗位，但你有不同意见，你可以通过提供过去的工作成果、同事或客户的评价、专业资格证书等方式来证明自己的能力。同时，你可以与领导进行沟通，了解具体的工作要求和期望，以便更好地适应岗位。如果沟通无果，你可以考虑向人力资源部门或上级反映情况，并寻求帮助。
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如果领导真的认为你不能胜任岗位，并且进行了培训或调岗后仍然不能胜任，单位可能会与你解除劳动合同。在这种情况下，你可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照你在单位工作的年限获得经济补偿。如果单位违法解除劳动合同，你还可以要求二倍的赔偿金。
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如果领导只是口头说你不能胜任岗位，但没有实际行动，如培训、调岗或解除劳动合同等，你可以与领导进行进一步的沟通，了解具体的原因和期望。同时，你可以保持正常的工作状态，继续履行自己的职责。如果领导的行为给你造成了困扰或损害，你可以考虑向人力资源部门或上级反映情况，并寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
