工作，公司没给签劳动合同，现已离职怎样投诉
劳动合同纠纷
2024-06-29 12:40:43
律师解答共有3条
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您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，未签劳动合同引发的劳动争议，可依次通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿等。
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针对公司未签劳动合同问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况、证据的充分性以及您希望投入的时间和精力。
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对于公司未签劳动合同问题，可：1. 协商：与公司直接沟通，要求补签合同或给予补偿；2. 调解：向劳动争议调解组织申请，寻求双方都能接受的解决方案；3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起，由专家进行裁决；4. 诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
