去年九月自离的现在还可以去办自离拿工资吗？
讨薪
2024-06-29 12:50:26
律师解答共有3条
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可以尝试去办理自离手续并领取工资。根据劳动法规定，劳动者自离后仍有权获得已工作期间的工资。
**分析**：**
从法律角度来看，劳动者自离后，用人单位应当全额支付劳动者已工作期间的工资，不得克扣或无故拖欠。但如劳动者自离给用人单位造成直接经济损失或招聘费用，用人单位可要求劳动者承担。因此，尽管是自离，但劳动者仍有权要求支付已工作期间的工资。
**提醒**：
如用人单位拒绝支付，或双方就工资支付问题产生争议，建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，以维护自身合法权益。 -
处理方式**：
1. 与原用人单位沟通，明确工资支付情况。
2. 如沟通无果，可收集相关证据，如工作记录、工资单等，准备申请劳动仲裁。
3. 咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。
**选择建议**：
根据具体情况选择处理方式。如双方关系良好，可优先尝试沟通解决；如沟通困难或涉及较大金额，建议咨询律师或申请劳动仲裁。 -
具体操作**：
1. **沟通解决**：与原用人单位人力资源部门或相关负责人沟通，明确工资支付情况，并协商解决方案。
2. **申请劳动仲裁**：如沟通无果，可准备相关证据材料，如工作记录、工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求用人单位支付工资。
3. **法律诉讼**：如对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。在此过程中，需咨询专业律师，确保诉讼程序合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
