跟对接人的交接单已经写好，人事没有给我离职移交清单我这边可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 12:58:05
律师解答共有3条
-
不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者离职前应按双方约定办理工作交接。未办理离职移交清单，可能影响离职证明的出具及经济补偿的支付，进而可能给您的权益带来不良影响。
-
常见的处理方式有两种：一是与人事沟通，确保获得离职移交清单并完成交接；二是咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求合法离职的途径。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和离职的紧迫性。
-
应先办理交接。具体操作：1. 与人事部门沟通，明确离职移交清单的具体内容和要求；2. 按照清单逐项进行工作交接，并确保双方签字确认；3. 交接完成后，要求人事部门及时出具离职证明并办理相关手续。如遇困难，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师