本人已调岗，现在才检查出原岗位产生的责任过失并产生考核，请问我应该承担么
调岗降职降薪
2024-06-29 13:01:11
律师解答共有3条
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您应该承担原岗位的责任过失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动合同的变更属于劳动争议范畴，但调岗前的责任仍需承担。如不及时处理，可能影响您的职业声誉和未来职业发展。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先与单位沟通，无法解决再考虑仲裁或法律途径。
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应承担原岗位责任。具体操作：1.与用人单位沟通，了解责任过失的具体情况；2.如沟通无果，收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.在仲裁过程中，积极维护自己的权益，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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