工伤期间没有认定被厂里诱导主动离职了，然后合同写的一个月2000但是结账只给计件的工资不知道违不违规
工伤索赔
2024-06-29 13:04:05
律师解答共有3条
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工伤期间应支付全额工资。若被诱导离职且工资未按合同支付，可能涉及违规行为。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤期间应享受工伤待遇，包括全额工资。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和合法权益。
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针对您的情况，可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如果希望快速解决问题，协商可能是首选；若公司不配合，则法律途径更为稳妥。
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1. 与公司协商：明确表达诉求，要求公司按照合同约定和法律规定支付工资和工伤待遇。
2. 投诉举报：向当地劳动保障监察机构反映情况，提交相关证据，等待机构介入调查。
3. 申请劳动仲裁：收集并整理相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
