法律问答
职工加班需否请求领导签字确认?
2024-06-29 13:10:26
律师解答共有3条
职工加班需领导签字确认。依据《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条,用人单位需与工会和劳动者协商后才可
延长
工作时间,领导签字是对此协商的确认。若无签字确认,可能引发劳动争议,甚至导致用人单位受到劳动行政部门的警告和罚款。
加班确认通常有两种方式:一是领导签字,二是电子邮件等书面确认。选择哪种方式取决于公司规定和实际情况。领导签字更为正式,适用于重要或长期的加班安排;电子邮件等方式则更灵活,适用于临时或短期的加班需求。
是的,需要确认。具体操作:1. 若公司规定必须领导签字,则职工在加班前应找领导签字确认;2. 若公司允许电子邮件等书面确认,职工可在加班前发送邮件给领导并得到回复确认;3. 无论哪种方式,都应明确加班时间、原因和具体内容,并保留好确认文件以备查证。
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