有签订一年合同，在第4个月被告知辞退，可以得到什么补偿
无故辞退
2024-06-29 13:20:23
律师解答共有3条
-
签订一年合同并在第四个月被辞退，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》得到相应的赔偿。如果公司违规解除合同，应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。请务必及时采取行动，以免丧失合法权益。
-
合同期限内被辞退，你有权选择继续履行合同或要求赔偿金。若选择继续履行，需确保合同具备实际执行条件；若选择要求赔偿金，则根据工作年限来计算，这通常是一种更为直接有效的处理方式。
-
被辞退后，应保留辞退通知等证据，计算工作年限以确定赔偿金额。与公司协商是首选，如协商不成，可通过法律途径维权，包括提起劳动仲裁。你有权要求相应的赔偿或补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
