我被停岗了，公司应该发我工资吗？
讨薪
2024-06-29 13:22:03
律师解答共有3条
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由于您被停岗而非个人原因，公司应该按照合同规定支付您的工资。根据《工资支付暂行规定》，如果是因为公司原因造成的停工，单位应该按照合同约定的标准继续支付您的工资。如果超过了正常的支付周期，公司还应支付不低于当地规定的最低工资标准的工资。如若公司拖欠工资，建议积极采取行动，可以先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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您被停岗期间，公司应该发放相应的工资。如果公司没有发放或者少发工资，建议您首先与公司进行友好的协商。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资以及可能的赔偿。
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因非个人原因停岗，您有权要求公司支付工资。建议您先妥善保留相关证据，例如停工通知、工资条等。然后，尝试与公司进行协商，要求他们按照相关法规支付您的工资。如果协商没有结果，您可以向劳动部门进行咨询或申请劳动仲裁。如果仲裁结果无法满足您的需求，您还可以选择通过法院诉讼来解决这一问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
