你好，保姆无故临时辞工，婴儿无人照顾，雇主着急用人、招聘新保姆花了几百元成本。可以扣保姆工资不？
讨薪
2024-06-29 13:24:06
律师解答共有3条
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雇主不可随意扣保姆工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应全面履行合同义务。如保姆未提前通知辞职，可适当减扣，但不可扣全部。否则，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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处理此类问题，通常可协商解决或通过法律途径维权。选择时，应考虑时间、成本和效果。协商快速且成本较低，法律途径则更正式，但耗时可能较长。
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不可扣工资。若保姆未提前通知，可协商减扣部分。操作建议：1. 与保姆沟通，了解其辞职原因，协商解决方案。2. 如协商不成，可寻求法律援助，通过法律手段解决争议。3. 为避免类似情况，建议雇主与保姆签订详细合同，明确双方权利和义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
