请问员工晚上上夜班睡觉公司有权利罚款吗？
行政处罚
2024-06-29 14:02:22
律师解答共有3条
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关于员工夜班睡觉被罚款的问题，如果劳动合同中有明确约定或者公司有相关合法的管理制度，且睡觉行为被视为不当且具有安全隐患，那么公司有权对员工进行经济处罚。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者自身原因造成损失，可要求其赔偿，但罚款金额需受法律限制。
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员工在夜班工作时睡觉，若被公司罚款，这主要取决于公司的管理制度和罚款是否符合法定程序。常见的处理方式包括警告、罚款、调岗等，选择方式时需考虑员工行为的性质和严重程度。如罚款符合法律要求，可作为有效的惩戒措施；否则，公司应寻求其他合法合规的方式来处理。
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针对员工上班睡觉被罚款的情况，处理方式需根据具体情况而定。如果员工认可公司的规定，可以选择接受罚款并改正行为。如认为处罚不当，可以提出申诉，寻求重新审查。若涉及法律争议，建议及时咨询律师，并通过合法途径维权，例如向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
